华为内参：华为集团人力资源管理与实践，值得一般类企业HR学习

一、构建适应知识经济的人力资源管理模式

二、华为公司人力资源管理理念

三、华为公司人力资源管理体系

四、职位分析与职位评估

五、绩效管理

六、任职资格管理

七、薪酬管理

八、招聘与培训开发

九、华为人力资源信息管理系统

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